転職後の心境

私は入社して半年にも満たない新入社員である。中途入社のため、それまでの経験を要求されるのであるが、すぐに仕事のキャッチアップできるかというとそんなことは全くなく日々右往左往しているのが現状だ。

会社が変わるということは環境が大きく変化するのは間違いない。これまでやってきたことを活かしたいが、社風に合わない場合も少なくない。そのため、少しおとなしく様子を窺っているのである。

周囲からみればどう映るのか？「この人消極的だな」とか「経験者なのに・・・」と思う人もいるだろう。確かに状況を考慮すれば、最初はがむしゃらに無理をしてでも何でもやるという戦法も理解できなくはない。しかしここには一つの落とし穴がある。がむしゃらにやったことが伝わっていなければ、それは「がむしゃら」ではないのである。残念だがそうなのだ。逆にそこをうまく伝えることができれば「がむしゃら」かどうかは重要ではなくなってくる。

私はこのように器用にふるまうことはできない。性格としてもこれまでの経験からしてもなかなか難しいのである。ただ一つ言えることがある。それは仕事に必要なスキルを身に着けることができればこの辺の問題はほぼ解決できると思っている。スキルとは業務上の知識、経験や人間関係である。今更、当たり前のことだと思うかもしれないがこう考えてみる。私がパフォーマンスを発揮できないのは、自身の能力の高低ではなく業務上の知識、経験や人間関係が十分ではないからだ、と。周囲の先輩達がすでに持っている前提となる知識が不足しているためだからと。

私の場合、それにはある程度の時間が必要なのである。その期間を乗り越えることができるかどうかが今後の展開がどうなるかのカギなのである。中途入社で即戦力が求められる状況の中、甘いことを言っていると思われるかもしれないが、それは事実である。

なので新人育成のロードマップに外れてしまうことも十分あり得るがそこは割り切るのである。上司や同僚とのコミュニケーションを怠ることはよくないが、うまく真意を伝えることができない場合もある。そのあたりも含め、仕事のやり方を考え直すのか、頑張らずに適当にやっていくのか、新しい仕事を探すのかを見極めるのである。